Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytointipäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Rekrytointipäällikköä liittymään organisaatiomme henkilöstöhallinnon tiimiin. Tässä roolissa vastaat koko rekrytointiprosessin suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä yhteistyössä liiketoimintayksiköiden kanssa. Rekrytointipäällikkönä toimit keskeisessä roolissa houkutellessamme ja valitessamme parhaat osaajat organisaatiomme tarpeisiin.
Tehtävässäsi johdat rekrytointitiimiä, kehität rekrytointistrategioita ja -prosesseja sekä varmistat, että ne tukevat yrityksen kasvua ja strategisia tavoitteita. Toimit yhteistyössä esihenkilöiden ja johdon kanssa ymmärtääksesi rekrytointitarpeet ja varmistaaksesi, että rekrytointiprosessit ovat tehokkaita, oikeudenmukaisia ja työnantajamielikuvaa tukevia.
Lisäksi seuraat ja analysoit rekrytointidataa, kehität työnantajabrändiä ja osallistut erilaisiin HR-projekteihin. Olet aktiivinen verkostoituja ja seuraat alan trendejä, jotta voit tuoda uusia ideoita ja parhaita käytäntöjä rekrytointitoimintaan.
Etsimällämme henkilöllä on vahva kokemus rekrytoinnista, erinomaiset vuorovaikutustaidot ja kyky johtaa tiimiä sekä projekteja. Olet analyyttinen, ratkaisukeskeinen ja osaat toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaatiomme menestykseen ja kasvuun sekä kehittyä ammatillisesti dynaamisessa työympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää yrityksen rekrytointiprosesseja
- Tukea esihenkilöitä rekrytointitarpeiden määrittelyssä
- Laatia ja toteuttaa rekrytointistrategioita
- Johtaa ja valmentaa rekrytointitiimiä
- Seurata ja analysoida rekrytointimittareita
- Kehittää työnantajabrändiä ja näkyvyyttä
- Ylläpitää ja kehittää rekrytointikanavia
- Osallistua HR-projekteihin ja strategiseen suunnitteluun
- Varmistaa rekrytointien lainmukaisuus ja yhdenvertaisuus
- Yhteistyö ulkoisten kumppaneiden ja rekrytointitoimistojen kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta
- Usean vuoden kokemus rekrytoinnista ja rekrytointiprosessien johtamisesta
- Kokemusta tiimin johtamisesta ja kehittämisestä
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky analysoida dataa ja tehdä päätöksiä sen pohjalta
- Tuntemus rekrytointijärjestelmistä ja -työkaluista
- Hyvä paineensietokyky ja organisointitaidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Tunne työoikeudesta ja rekrytointiin liittyvästä lainsäädännöstä
- Aktiivinen ja kehitysmyönteinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi rekrytointiprosessien kehittämisestä.
- Miten johdat ja motivoit rekrytointitiimiä?
- Millaisia rekrytointikanavia olet käyttänyt ja miksi?
- Miten varmistat rekrytointien yhdenvertaisuuden ja lainmukaisuuden?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit ratkaisemaan haastavan rekrytointitilanteen.
- Miten seuraat ja analysoit rekrytointidataa?
- Miten kehität työnantajabrändiä?
- Miten toimit yhteistyössä liiketoimintayksiköiden kanssa?
- Miten pysyt ajan tasalla rekrytointialan trendeistä?
- Miksi haluat työskennellä juuri tässä tehtävässä?
